Capacitación

Las actividades de capacitación, perfeccionamiento y especialización se realizan a través de la Escuela de Perfeccionamiento Superior Inclusiva,  cuyo propósito es mejorar las capacidades y competencias de los recursos humanos del sector público como privado en aplicación de los Planes de Desarrollo de las Personas, PDP y, de las áreas de potencial humano.El proceso de fortalecimiento de capacidades se enmarca en los lineamientos e instrumentos de capacitación y evaluación del rendimiento que establece el Decreto Legislativo N° 1025 (Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Publico) y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 009-2010-PCM, cuyo ente rector es SERVIR,  a través de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, responsable de gestionar la política de capacitación, de acuerdo a la Ley del Servicio Civil N° 30057, su Reglamento D.S. N° 040-2014-PCM, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR-PE y, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 154-2011-SERVIR, así como del respectivo Plan de Capacitación de la entidad pertinente.